Overnames in arbo- en verzuimpreventie minder lukraak en steeds strategischer

De overnamemarkt in de sector arbeid en gezondheid kenmerkte zich in 2025 minder door enkele grote transacties en meer door een bredere spreiding van deals binnen het middensegment. Dat meldt de Overnamemonitor Arbeid en Gezondheid 2025 van M&A-adviseur BHB Dullemond.

Totale dealwaarde

 In 2025 zijn er in totaal 20 transacties geregistreerd, tegenover 15 in 2024. De totale dealwaarde daalde vorig jaar naar circa 200 miljoen euro, tegenover bijna 380 miljoen euro een jaar eerder. Deze beweging wijst er volgens BHB Dullemond op dat de markt normaliseert en volwassener wordt. Overnames zijn steeds minder incidentele gebeurtenissen en maken steeds vaker onderdeel uit van gerichte buy-and-build strategieën.

Steeds meer ook mentale gezondheid

Onder de sector arbeid en gezondheid vallen organisaties die zich richten op arbeidsparticipatie, gezondheid op het werk, duurzame inzetbaarheid, verzuim, preventie en mentale gezondheid. De focus ligt niet langer uitsluitend op traditionele arbodienstverlening en verzuimbegeleiding, maar steeds meer op mentale gezondheid, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Hart van de consolidatie

Overnames worden gebruikt om specialistische kennis, aanvullende capaciteit en toegang tot nieuwe domeinen toe te voegen aan bestaande proposities. Vooral het middensegment vormt hierin het hart van de consolidatie, waarbij schaal niet verdwijnt als succesfactor, maar juist vaker wordt opgebouwd via een reeks kleinere transacties in plaats van enkele grote sprongen.

Verschuiving naar specialistische spelers

Ook de transactiedynamiek verandert, signaleert BHB Dullemond. Niet-gecertificeerde bedrijven nemen een steeds belangrijkere positie in en vertegenwoordigen inmiddels het grootste deel van de totale dealwaarde. Dat onderstreept de verschuiving naar specialistische spelers op het gebied van mentale gezondheid, preventie en inzetbaarheid.

Geïntegreerde platforms

Achter deze beweging ziet BHB Dullemond een structurele ontwikkeling: de druk op het zorgsysteem neemt toe, terwijl mentale en gedragsmatige problematiek groeit en tegelijkertijd sprake is van een aanhoudend tekort aan professionals. In die spanning ziet de M&A-adviseur een beweging van losse, functionele oplossingen naar geïntegreerde platforms die verschillende onderdelen van arbeid en gezondheid samenbrengen. Deze ontwikkeling is niet tijdelijk of cyclisch, maar structureel van aard, concludeert BHB Dullemond.

De toenemende druk op het systeem en de opkomst van mentale gezondheid als dominant thema versnellen de consolidatie van de markt, aldus BHB Dullemond. Strategische kopers en investeerders zoeken actief naar schaal en verbreding, terwijl ondernemers beseffen dat zelfstandig doorgroeien steeds moeilijker wordt.