Lodewijk Sodderland versterkt Stepstone Corporate Finance+ als partner
Veteraan M&A-bankier Lodewijk Sodderland is per deze maand partner geworden bij Stepstone Corporate Finance+, de in 2019 opgerichte Nederlandse M&A-boutique.
Daarmee breidt het advieskantoor, dat zich richt op de mid-market met ondernemers en familiebedrijven, zijn partnerkorps uit tot drie, naast medeoprichters Jurgen van Dijk en Ruud van Hoek. Sodderland maakt na bijna dertig jaar investment banking de overstap van Alantra, waar hij het Nederlandse kantoor leidde.
Voorafgaand aan zijn tien jaar bij Alantra werkte Sodderland twintig jaar bij MeesPierson, Fortis en ABN Amro, waar hij onder meer het TMT-team en het sponsor coverage-team voor private equity-relaties leidde.
In zijn nieuwe rol pakt hij beide domeinen weer op: zakelijke dienstverlening en TMT, mede via het internationale TMT-team binnen het 7oceans-netwerk van Stepstone. Ook wil hij de komende jaren meer sell-sides voor Nederlandse en internationale private equity-partijen begeleiden, een veld waarin hij al ruim twintig jaar actief is.
Volgens Sodderland was de keuze voor Stepstone een bewuste stap naar een organisatie die groei combineert met een persoonlijke aanpak. Sinds de oprichting begeleidde de boutique ruim veertig transacties met een totale dealwaarde van meer dan 2 miljard euro. "Als boutique kan Stepstone het belang van de ondernemer vooropzetten en echt een persoonlijke aanpak bieden", aldus Sodderland, die de oprichters al langer kent en de teams van 7oceans ziet als verlengstuk voor cross-bordertrajecten.
In zijn loopbaan begeleidde hij onder meer de verkoop van softwarebedrijf Cow Hills en TDA voor Newport Capital, een vroege investering van Avedon in de accountancysector (nu Newtone) en het openbare bod op TMG en de fusie met Mediahuis.
Daarnaast volgt hij de impact van AI op het vakgebied nauwlettend: bij vrijwel elke transactie speelt de vraag wat AI betekent voor de betrokken onderneming, terwijl ook adviseurs zelf steeds meer automatiseren – wat volgens Sodderland hogere eisen stelt aan de begeleiding van jongere medewerkers.