Juryverslag Best Young Private Equity Manager 2025: “Ongekend wat deze kandidaat gedaan heeft”

Op woensdag 5 november kwamen in Capital C, het hoofdkantoor van Sijthoff waar de M&A Community sinds 2020 onderdeel van uitmaakt, diverse jury’s bijeen voor de M&A Awards 2025. Tijdens deze dag werden de categorieën Best Young M&A Advisor, Best Young M&A Lawyer en Best Young Private Equity Manager beoordeeld.

Dit verslag beschrijft de bijeenkomst voor de categorie Young Private Equity Manager: hoe het proces verliep en hoe de jury tot haar uiteindelijke keuze is gekomen.

Criteria Best Young PE Manager
De categorie richt zich op jonge, veelbelovende professionals tot en met 35 jaar, met minimaal 3 tot 8 jaar ervaring binnen het M&A- en private-equityvakgebied. Kandidaten beschikken over een aantoonbaar trackrecord van transacties, zoals geregistreerd op Dealmaker.nl.

De ideale kandidaat levert een duidelijke bijdrage aan het team, schakelt snel en werkt effectief samen met senioren, junioren en cliënten.

Daarnaast toont de kandidaat leergierigheid, levert bovengemiddelde prestaties en wordt gezien als een rijzende ster in het vak.

Jury

• Nicole Zomerhuis – Investment Manager Karmijn Kapitaal & Best Young PE Manager 2024

• Ronald Kemmeren – Partner Smile Sail & Best Young PE Manager 2019

• Valéry Schaap – Advocaat AKD

• Wendy van Luit – Director Strategy& Deals PwC & Best Young M&A Advisor 2020

Beoordelingscriteria

1. Aantoonbaar trackrecord van deals

2. Bijdrage aan het team

3. Leergierigheid

4. Uitstekende prestaties

5. Getoonde vakinhoudelijke expertise

“Passie voor het vak vind ik heel belangrijk”, merkte een jurylid tijdens de voorbespreking op. “Je ziet het wanneer het licht aangaat bij iemand die over zijn vak praat.”

Ook communicatie en het vermogen om relaties te bouwen stonden hoog op de lijst. Zoals een jurylid samenvatte: “Dit is toch een people business.”

Daarnaast keek de jury nadrukkelijk naar potentieel: Is dit een Private Equity partner van de toekomst, en waaruit blijkt dat? Hoe weet het talent de organisatie mee te krijgen in zijn of haar visie?

De pitches

Cameron Rijnsburger (Green Park Investment Partners)

Cameron valt op door zijn gestructureerde, efficiënte werkwijze en zijn rust in intensieve processen. Hij koppelt sterke communicatieve vaardigheden aan een oprechte focus op de wensen van ondernemers, wat leidt tot doordachte en passende oplossingen. Zijn authenticiteit en intuïtieve stijl maken hem een betrouwbaar teamlid dat een belangrijke bijdrage levert aan zowel portfoliogroei als teamontwikkeling.

Ook buiten Green Park heeft Cameron duidelijke impact. Hij bouwt zelfstandig een breed netwerk, onderhoudt sterke relaties met portfoliobedrijven en weet met zijn warme en authentieke presentatie nieuwe bedrijven aan te trekken. Zijn consistente werkstijl en onderscheidende persoonlijke achtergrond maken hem tot een talent met een veelbelovende toekomst in private equity.

Emma Simons (Bencis)

Emma onderscheidt zich door haar uitzonderlijk brede skillset, variërend van financiële analyse en modelling tot projectmanagement en stakeholdermanagement. Ze heeft pas een korte carrière achter zich in Private Equity en zit op een steile leercurve met veel potentie. Zij speelde een sleutelrol in onder meer de investering in Cadac en de succesvolle single-round closing van Bencis Fund VII.

Ook extern maakt Emma impact. Ze bouwt sterke relaties met ondernemers, adviseurs en investeerders en is actief betrokken bij de ontwikkeling van jong financieel talent. Haar empathische, transparante communicatiestijl en haar scherpe analyses geven richting aan strategische beslissingen. Ze combineert intellectuele kracht met emotionele intelligentie en toont duidelijk leiderschapspotentieel.

Esmee Katoen (Navitas Capital)

Esmee blinkt uit in zowel sourcing als deal execution. Ze combineert analytische scherpte met een pragmatische, gestructureerde aanpak, waardoor ze complexe due-diligenceprocessen en strategische analyses effectief weet te managen. Haar vermogen om grote hoeveelheden informatie snel te vertalen naar heldere inzichten maakt haar een vooruitdenkende kracht binnen elk dealteam. Daarnaast draagt ze actief bij aan een open en lerende cultuur.

Binnen en buiten Navitas heeft Esmee een sterke reputatie als betrouwbaar, professioneel en oplossingsgericht investment professional. Zij bouwt duurzame relaties, communiceert helder onder druk en is door haar combinatie van technische en interpersoonlijke kwaliteiten. De jury was met name onder de indruk van hoe Esmee in korte tijd een key rol nam binnen het opbouwen van de Private Equity tak binnen Navitas Capital en proactief de investering in Dijkstra Plastics sourcte. Daarmee is Esmee duidelijk een rijzend talent binnen Private Equity.

Joris Bakker (H2 Equity Partner)

Joris combineert analytische scherpte met een natuurlijke, toegankelijke, nuchtere persoonlijkheid. Hij staat bekend om zijn kalmte, strategische helderheid en focus op waardecreatie. Daarbij is zijn persoonlijke echo ondergeschikt aan de waardecreatie van het geheel. Binnen H2 speelde hij een grote rol in de groei van Urban Care Group, waar hij 18 acquisities realiseerde binnen een succesvolle buy-and-buildstrategie.

Zijn impact gaat verder dan de organisatie zelf: ondernemers, co-investeerders en klanten luisteren graag naar hem vanwege zijn geloofwaardige, rustige en goed onderbouwde communicatie. Door zijn structuur, inzicht en bewezen executiekracht wordt Joris gezien als een van de meest veelbelovende jonge professionals in de Nederlandse private equity-sector.

De winnaar
De jury beoordeelde de 4 kandidaten en bracht een persoonlijke rangorde uit. De jury-oordelen vormden 75 procent van de eindscore; de overige 25 procent werd bepaald door een publieksstemming via MenA.nl.

Hoewel de jury zeer te spreken was over de kwaliteit van alle kandidaten, sprong één naam er duidelijk bovenuit: Joris Bakker (H2 Equity Partners).

Joris, 32 jaar en op jonge leeftijd al partner, heeft op indrukwekkende wijze een buy–and–build-strategie geleid vanaf de tekentafel met ideegeneratie tot aan de uitvoering. Inmiddels kocht hij met Urban Care Group succesvol 18 bedrijven aan in enkel 2 jaar tijd resulterend in een glansrijke roll-upstrategie met >7x omzetgroei. Hier wordt significante waarde gecreëerd voor alle stakeholders.

Urban Care Group is een toonaangevende speler in de VvE-beheersector en telt circa 350 medewerkers. De organisatie richt zich op hoogwaardige dienstverlening, het ondersteunen van VvE-besturen bij onderhoudsplannen en het begeleiden van duurzaamheidsambities.

Wat Joris drijft, is het creëren van een win-win-win-win voor klanten, medewerkers, eigenaren en maatschappij. De deal geeft hem energie, maar vooral het bedenken van slimme verbeteringen voor het bedrijf geeft hem een echte kick.

De jury vindt het uitzonderlijk knap wat voor platform hij heeft opgebouwd. Hij weet zijn team mee te krijgen, overtuigt inhoudelijk en heeft talloze kleinere deals succesvol afgerond; een prestatie die allesbehalve eenvoudig is. Het resultaat is concreet en indrukwekkend. De jury is unaniem: Joris Bakker is de overtuigende winnaar van 2025.

LEES OOK:

Juryverslag Best Young M&A Advisor: De jury ziet in Fenne een toekomstige leider in het M&A-veld