In memoriam Ewald van Hamersveld

Ewald laat een onuitwisbare indruk achter in de Nederlandse M&A-wereld, bij KPMG en ver daarbuiten.

Een loopbaan vol toewijding
Ewald begon zijn carrière op achttienjarige leeftijd bij Klynveld Kraayenhof & Co (een van de rechtsvoorgangers van KPMG) en trad daarmee direct in het werk-studie traject.

Na een periode van circa 15 jaar in de auditpraktijk, richtte hij zich ruim drie decennia geleden op transaction services – een discipline waarin hij zich zou ontplooien tot founding father.

In 1995 behoorde hij tot de vier oprichters van het Transaction Services-team binnen KPMG. Gedurende zijn loopbaan voerde hij honderden due-diligence onderzoeken uit, adviseerde talloze cliënten en werkte samen met jong talent waarvan hij velen inspireerde.

Ewald wist in teams een sfeer te scheppen van collegialiteit, vakmanschap én ontwikkeling: “Bij KPMG ben je met de andere partners niet alleen collega’s, maar ook vrienden die op hetzelfde niveau opereren”, aldus Van Hamersveld over de bijzondere sfeer bij het kantoor. “We kennen elkaar vaak al 30 jaar. Want werd je hier eenmaal partner, dan was de kans vrij groot dat je bleef.”

Inspirator, collega, mentor
Voor velen was Ewald niet enkel een collega of dealmaker, maar een mentor. Hij werd beschreven als ‘de leermeester’ binnen zijn teams: afhankelijk van het niveau van medewerkers gaf hij vrijheid of stuurde strakker aan – altijd met oog voor kwaliteit.

Zijn stijl sprak aan: niet afstandelijk, maar betrokken. Hij begreep dat mens én transactie samenkomen in deze branche. Hij maakte van advisering méér dan alleen cijfers en structuren: gedrag, cultuur, samenwerking en talent zagen er ook deel van uit.

Mens naast professional
Ewald was veel meer dan zijn functie. Hij ontmoette zijn vrouw Sonja tijdens zijn audittijd – en hun leven samen is verweven met werk, passie, gezin en gemeenschap.

Niet onopgemerkt is zijn betrokkenheid bij de Sander Foundation, opgericht ter nagedachtenis aan zijn zoon Sander die op twintigjarige leeftijd uit het leven stapte. Met zijn vrouw zette hij zich in voor de mentale gezondheid van jongeren, om taboes te doorbreken en praktische hulp te bundelen in een digitaal platform.

Deze menselijke maat, zijn compassie en maatschappelijke betrokkenheid maakten hem tot een vakgenoot die je niet vergeet.

Dankbare gedachte
Binnen de M&A Community koesteren wij diepe dankbaarheid voor alles wat Ewald heeft betekend – voor het vakgebied, voor zijn collega’s en voor de gemeenschap die hij hielp vormgeven.

Hij was meer dan een gerespecteerde professional: hij was een bouwer van verbinding, een leermeester en een vaste waarde in een wereld die voortdurend verandert. Met zijn kennis, energie en humor wist hij generaties dealmakers te inspireren en de standaard te zetten voor wat kwaliteit, integriteit en toewijding in onze sector betekenen.

Ook buiten de boardroom liet Ewald zijn betrokkenheid zien. Zijn inzet voor de Sander Foundation, zijn openheid over mentale gezondheid en zijn menselijkheid maakten diepe indruk. Hij herinnerde ons eraan dat achter iedere deal mensen staan – en dat juist dáár de echte waarde ontstaat.

Zijn nalatenschap leeft voort in de M&A-professionals die hij heeft gevormd en in de waarden die hij ons heeft meegegeven: vakmanschap, samenwerking en compassie.

Zoals Ewald zelf ooit schreef bij zijn afscheid: “Het was een genoegen om voor KPMG te werken. Dank aan iedereen die heeft bijgedragen aan deze fantastische reis.”

Dit geldt evenzeer voor zijn nalatenschap in de M&A-gemeenschap.

Afscheid nemen
Wij nemen afscheid van een icoon, een inspirator en bovenal een fijn mens. Onze gedachten gaan uit naar zijn vrouw Sonja, hun gezin, zijn collega’s en vele vrienden binnen de M&A-wereld.

Moge zijn nalatenschap en geest voortleven in de mensen die hij heeft geraakt.

Rust zacht, Ewald – jouw impact blijft.