Deal advisory in de lift bij omzetsprong BDO Nederland
De Nederlandse tak van BDO Accountants & Adviseurs is in 2024 verder gegroeid, zowel qua omzet als in het personeelsbestand. Uit het jaarverslag over 2024 blijkt dat de omzetgroei over alle lines of service binnen BDO Nederland werd gerealiseerd.
BDO zag de omzet in 2024 met 5,7 procent groeien ten opzichte van een jaar eerder: van 359 miljoen naar 380 miljoen euro. Zo ziet BDO een stijgende vraag voor zijn specialisten op het gebied van Deal Advisory. Binnen Tax & Legal neemt de vraag naar internationale juridische dienstverlening en fiscale advisering toe.
René Nelis, voorzitter van de Raad van Bestuur bij BDO Nederland, greep de presentatie van het jaarverslag aan om aan te geven dat BDO niet in zee zal gaan met een private equity-partij. De gewenste groei kan BDO zelfstandig realiseren.
“We zien dat private equity (PE) opkomt in de accountancysector. Tegelijkertijd zien we bij kantoren waar PE een belang heeft, het partnermodel aan belang inboeten. Wij onderscheiden ons in de markt door de persoonlijke betrokkenheid van onze partners en hun investeringsbereidheid in de eigen organisatie. Onze klanten en medewerkers waarderen die betrokkenheid zeer.”
Volgens Nelis is het fundament voor verdere groei van BDO sterk: “We weten dat de onzekerheid in de markt er is, maar zien tegelijkertijd kansen voor verdere groei. Denk aan de ontwikkeling van de techsector in ons land of op het gebied van de energietransitie. Ook met de komst van Kirsten Konst als Chief Transformation Officer (CTO) eerder dit jaar hebben we de focus op de realisatie van onze groeistrategie stevig verankerd in onze organisatie. We investeren ook volop in de verdere ontwikkeling en uitrol van generatieve artificial intelligence.”
De groei in het personeelsbestand het meest zichtbaar bij International Tax Services, Forensics & Technology, Deal Advisory en Payroll Services en HR-Support. Tegelijkertijd zag BDO het verloop gelijk blijven ten opzichte van 2023. Positieve signalen, aldus Nelis.
“We hebben flink geïnvesteerd in onze medewerkers en blijven dat ook de komende jaren doen. Met onze ontwikkelprogramma’s bieden we niet alleen inhoudelijke training, maar ook aandacht voor vaardigheden en leiderschapsontwikkeling. Zo voegen we niet alleen waarde toe voor onze klanten, maar versterken we ook de persoonlijke groei en carrièremogelijkheden van onze medewerkers. We zien dat dit gewaardeerd wordt en dat ook de opties die we bieden voor interne mobiliteit tussen onze Lines of Services het aantrekkelijk maken voor medewerkers om langer bij BDO te blijven.”
