Careflex koopt meerderheidsbelang Medical Groep
Medical Groep biedt sinds 1999 flexibel personeel in de zorg aan in dagelijkse diensten bij zorginstellingen in het noorden van Nederland, veelal in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT). Hierbij wordt de zelfontwikkelde planningstool Planspider gebruikt. Medical Groep heeft een eigen opleidingstak voor zorgprofessionals, die bestaat uit Ambinex (scholing & zorgcursussen) en CareUp (e-learning voorbehouden handelingen). Tussen 2017-2020 werd de organisatie uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever’ door Effectory die jaarlijks onderzoek doet onder 500.000 werknemers. De Careflex Zorg Groep is een idealistische zorgverlener die zich ten doel stelt het leven van cliënten in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, psychiatrie en ouderenzorg elke dag mooier, leuker en beter te maken. Als onderaannemer in de zorg ondersteunen zij projectmatig instellingen in het hele land bij de meest complexe zorgvragen. Medewerkers worden intern gecoacht en getraind om van elke zorgvraag een succesverhaal te maken. Careflex deelt zijn expertise graag met anderen om een betrouwbare partner te zijn voor zorginstellingen en -instanties door het hele land. Het is een erkend Best Workplace (in de landelijke top 10 van beste grote werkgevers bij Great Place to Work).
Careflex heeft de ambitie om verder te groeien binnen de ouderenzorg, terwijl Medical Groep haar bestaande positie binnen de VVT kan verbreden met diensten in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg of GGZ. De combinatie van beide organisaties zorgt voor een verruiming en variatie van het werkaanbod voor de professionals van beide organisaties met een landelijke dekking. “Er is een groot tekort aan zorgprofessionals met specialistische kennis. Hierdoor stijgt de vraag naar de dienstverlening van Medical Groep en Careflex exponentieel,” aldus Van Leeuwen. “Met Careflex heb ik een partner gevonden met overeenkomstige kernwaarden, zoals de intrinsieke motivatie om de zorg duurzaam te verbeteren en cliënten de beste zorg te verlenen. Voor mij was het hiernaast een belangrijk punt dat Careflex onze innovatieve tak zeer interessant vindt en wij ons gezamenlijk zullen inzetten om innovatie in het zorglandschap te versterken.”
Niek Derks van Marktlink Fusies en Overnames: “Jos is dit traject ingegaan om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. De grootste uitdaging in het proces was om de impact van COVID-19 op de zorg zo min mogelijk te laten reflecteren in de manier waarop deze transactie tot stand is gekomen. Daarnaast lag er des te meer een taak voor ons als adviseurs om de ondernemer en zijn team te ontzorgen. Juist in deze tijd moest hij zich volop op de onderneming richten.”
Nardo Veldhuijzen van Careflex: “Naast de vraag naar ervaren zorgprofessionals in de complexe zorg, zien we tegelijkertijd dat zorginstellingen moeite hebben met het vasthouden van medewerkers. Bij Careflex doen we er alles aan om onze medewerkers zo goed mogelijk te blijven ontwikkelen en vast te houden voor onszelf én de zorg. Dat betekent een betrokken coach die altijd voor je klaar staat, maar ook dat je zelf bepaalt wanneer je werkt en wordt ingezet op projecten die goed bij jou passen. De zorgprofessionals hebben straks de mogelijkheid om in een andere sector of regio te gaan werken als ze dat willen, waardoor ruimte wordt geboden voor persoonlijke groei en nieuwe uitdagingen.”
