Onderhandelen
De training Onderhandelen geeft u een cruciale voorsprong in al uw deals. U krijgt inzicht in tientallen succesvol bewezen onderhandelingstechnieken. U ontdekt hoe u de stijl van uw partners doorziet, pareert en in uw voordeel benut. De training Onderhandelen stelt u in staat win-win situaties te creëren, deals succesvol af te ronden en meer voor elkaar te krijgen dan u voor mogelijk hield.
Vijf redenen om direct in te schrijven:
1. U bent in drie dagen volledig op de hoogte van alle ins-en-outs van onderhandelen.
2. U krijgt inzicht in uw zwakke en sterke punten, valkuilen en het effect van uw stijl op anderen.
3. U ontdekt hoe u met creativiteit betere resultaten bereikt dan u ooit voor mogelijk hield.
4. U ontwikkelt het vermogen om iedere onderhandelingssituatie succesvol af te sluiten.
5. U doorziet dirty tricks, salamitechnieken, straw issues, machtspelletjes en psychologische trucs nog voor dat ze u schade berokkenen.
Volg de training Onderhandelen en ontdek de onderhandelingsstrategie die alleen winnaars kent.
Onderwerpen:
- De strategische aanpak
- Innerlijke houding
- Winnende tactieken
- Onderhandelingsstijlen en beïnvloeding
- Machtsverhoudingen
- Complexe onderhandelingen
- Voorkom valkuilen en fouten
- Overwin moeilijke situaties
- Oefenen in de praktijk
Redenen:
1. U bent in drie dagen volledig op de hoogte van de ins en outs van onderhandelen.
2. U doorziet dirty tricks, salamitechnieken, straw issues, machtspelletjes en psychologische trucs nog voor dat ze u schade berokkenen.
3. U verkrijgt inzicht in uw zwakke en sterke punten, valkuilen en het effect van uw stijl op anderen.
4. U ontdekt hoe u met creativiteit betere resultaten bereikt dan u ooit voor mogelijk hield.
5. U ontwikkelt het vermogen om iedere onderhandelingssituatie succesvol af te sluiten.
Bent u geïnteresseerd?
- Klik hier om u direct in te schrijven voor de training Onderhandelen.
- Klik hier om de brochure te downloaden. (pdf)
- Ga naar www.alexvangroningen.nl voor meer informatie over het programma en de docenten.